Zelf Kennis Kracht
Op reis met je team
Teamontwikkeling is een reis die je samen maakt. De reis stelt je in staat om effectiever samen te werken, te groeien en te leren.
Door te investeren in het ontwikkelen van je team, worden niet alleen de banden tussen de teamleden verstrekt, maar verbeterd ook de capaciteit om uitdagingen aan te gaan en doelen te bereiken.
Het is een continu proces van leren en groeien, waarbij het team steeds sterker en veerkrachtiger wordt.
Wat kan jouw team belemmeren om succesvol te zijn?
Waarom is het ene team succesvoller dan het andere team? Je ziet bij het ene team de energie er van afspatten, terwijl bij het andere team het soms voelt als lopen in de modder. Je komt wel vooruit, maar het kost iedereen een hoop moeite en energie.
Maar wat zijn nu een aantal aspecten waardoor jouw team niet zo succesvol is als je zou willen?
Te weinig veiligheid
Collega’s durven niet toe te geven dat bepaalde taken niet lukken en werken er om heen. En collega’s durven elkaar niet aan te spreken vanwege het risico om afgebrand te worden.
Collega's die over elkaars grenzen heen gaan
Door hoge werkdruk binnen teams worden lontjes korter. En waar de één zich zelf over zijn grens heen drukt, wordt een ander over grenzen heen getrokken.
Weinig aandacht voor resultaat
Wanneer ieder teamlid op zijn eigen eilandje zit en er geen aandacht meer is voor het teamresultaat dan komt het eigen belang (ego, carrièreplanning e.d.) boven het belang van de organisatie van de organisatie te staan.
8 leidraden voor succesvol teamwerk
Duidelijke doelstellingen en verwachtingen
Dit zorgt voor focus en richting.
Open communicatie
Bevordert transparantie en helpt misverstanden voorkomen.
Wederzijds respect
Bevordert een positieve teamdynamiek.
Flexibiteit
Helpt om te gaan met veranderingen en uitdagingen.
Vertrouwen
De basis voor effectieve samenwerking en besluitvorming.
Rol- en taakverdeling
Zorgt ervoor dat iedereen bijdraagt het aan het teamresultaat
Gezamenlijke besluitvorming
Bevordert het gevoel van eigenaarschap en betrokkenheid.
Continue verbetering (kaizen)
Processen en samenwerking blijven continu op een hoog niveau.
Een reis rond de wereld?
Korte teamtrainingen zijn net als een weekendje weg: leuk, maar je mist veel. Bij ZelfKennisKracht gaan we liever voor een lange reis, waar je echt de tijd neemt om alles te ontdekken en te leren.
Onze programma's duren minimaal zes maanden. Dat klinkt misschien lang en kostbaar, maar denk eraan: als je nieuwe kennis niet meteen toepast, begint het al na drie maanden te vervagen. Ondanks de drukte van alledag, helpen wij je om het geleerde levend te houden.
Ieder team is uniek, dus we stemmen het traject af op jullie specifieke vragen. We mixen online en offline leren met een dosis plezier, volgens onze LOF-methode. En hoewel we allemaal naar hetzelfde doel werken, mag iedereen zijn eigen weg vinden met onze 'rotonde methode'. Zo heeft iedereen de vrijheid om zijn pad te kiezen, maar checken we regelmatig samen in.
Elk team heeft zijn eigen vragen en we bepalen dan ook samen hoe de roadmap er uit komt te zien.
De uitstapjes die iedereen individueel kan maken bepaalt ieder teamlid voor zichzelf.
Elke traject starten we met het inventariseren van de sterke punten en potentiële ontwikkelpunten van de teamleden. Zodat we een basis hebben om onze reis te starten.
Een half jaar lang samen op reis
aan de hand van een zelf samen te stellen roadmap
Leren volgens LOF
Jullie gaan leren volgens de LOF methode. Een stappenplan van live sessies (teams en individueel), online sessies en zo af en toe iets voor de fun erbij.
Rotonde leren
Iedereen leert op een andere manier en heeft ook iets anders te leren. Na de gezamenlijke sessies gaat ieder aan de slag met zijn eigen punten afgestemd op zijn eigen stijl in de online omgeving en de individuele gesprekken. En alles komt weer bij elkaar in de teamsessies.
Paspoort check
Leer herkennen volgens de paspoort check methode wat maakt dat jij jouw grenzen passeert. Beter je grenzen bewaken levert je minder frustraties op, minder stress en minder ziek zijn op je werk.
Continuïteit
Na afloop van het Roadmap traject kunnen jullie als team zelfstandig verder met het traject. Nieuwe collega's worden meegenomen en kunnen volwaardig mee doen.
Eén reis per maand
Wij starten maar één teamreis per maand, zodat jullie de volle aandacht krijgen die jullie team verdient.
Willen jullie aan de slag met de Roadmap training?
Vanaf mei 2024 is er weer plek voor een nieuw traject.
Wees er snel bij en neem contact op, dan kijken we samen of mei jullie start moment wordt!
©2024 ZelfKennisKracht,